EL NUEVO INFORME DE BIMCO/ICS SOBRE LA FUERZA LABORAL DE LA GENTE DE MAR ADVIERTE SOBRE UNA POSIBLE ESCASEZ GRAVE DE OFICIALES
- Details
- Category: Marina Mercante
- Published on Sunday, 26 May 2024 02:43
- Written by Administrator2
- Hits: 208
https://www.bimco.org/news/priority-
news/20210728---bimco-ics-seafarer-workforce-report
Descripción general
Lanzado hoy, el nuevo Informe sobre la fuerza laboral de la gente de mar de BIMCO y la Cámara Naviera Internacional advierte que la industria debe aumentar significativamente los niveles de capacitación y contratación si quiere evitar una escasez grave en la oferta total de oficiales para 2026. Dada la creciente demanda de STCW oficiales certificados, el Informe predice que se necesitarán 89.510 oficiales adicionales para 2026 para operar la flota mercante mundial. El informe estima que 1,89 millones de marinos prestan actualmente servicios en la flota mercante mundial, operando más de 74.000 buques en todo el mundo.
Con la confianza de los operadores de buques, agencias y gobiernos, el Seafarer Workforce Report (anteriormente Manpower Report) es una herramienta de gestión esencial para quienes tienen la tarea de desarrollar estrategias de dotación y capacitación, brindando la inteligencia de mercado que la industria necesita para planificar el futuro.
El nuevo informe también destaca un déficit actual de 26.240 oficiales certificados por el STCW, lo que indica que la demanda de gente de mar en 2021 ha superado la oferta. Aunque ha habido un aumento del 10,8% en la oferta de oficiales desde 2015, este déficit podría deberse a un aumento informado de los oficiales necesarios a bordo de los buques, con un promedio de 1,4 oficiales necesarios por atraque.
Además, algunas categorías de oficiales son especialmente escasas. Hay una escasez de oficiales con experiencia técnica, especialmente a nivel de gestión, y en los sectores de petroleros y de alta mar hay una escasez de oficiales de cubierta de nivel de gestión.
La buena noticia es que en los últimos cinco años la industria ha logrado importantes avances en la reducción de las tasas de rotación de oficiales del 8% al 6%, la retención de gente de mar calificada y el aumento del número de años que prestan servicio en el mar. De hecho, en comparación con las estimaciones del informe de 2015, la edad promedio de los funcionarios que prestan servicios en el nivel gerencial y en el nivel operativo ha aumentado.
Guy Platten, Secretario General de la Cámara Naviera Internacional, dice: “El informe Seafarer Workforce advierte sobre un déficit de oficiales para 2026. Para satisfacer la demanda futura de gente de mar es vital que la industria promueva activamente las carreras en el mar y mejore la educación marítima y formación en todo el mundo, centrándose en las diversas habilidades necesarias para una industria más ecológica y más conectada digitalmente. Esto es especialmente importante a medida que nos recuperamos de los efectos de la pandemia, y tendremos que abordar las preocupaciones reales de que podamos ver a la gente de mar abandonar sus carreras en el transporte marítimo. Debemos analizar y responder a las tendencias en la retención de la gente de mar, y continuar con el seguimiento regular de la fuerza laboral mundial de la gente de mar, para garantizar que la oferta de gente de mar certificada por el STCW continúe a la par de la demanda”.
El Secretario General y CEO de BIMCO, David Loosley, dice: “El Informe sobre la fuerza laboral de la gente de mar no solo es una herramienta útil sino también necesaria cuando se trata de planificar el futuro y garantizar que la columna vertebral del comercio mundial sea suficiente en número y habilidades. Las aportaciones de conocimientos y datos de las compañías navieras, las administraciones marítimas nacionales y las instituciones de educación y formación marítimas al nuevo informe son invaluables para obtener una imagen de para qué debe prepararse nuestra industria en el futuro de la contratación y retención de gente de mar”.
El Informe también se centra en la diversidad dentro de la fuerza laboral de la gente de mar, analizando una variedad de datos demográficos, incluida la edad, la nacionalidad y el género. Las últimas estadísticas muestran que existe una tendencia positiva en el equilibrio de género: se estima que 24.059 mujeres trabajan como gente de mar, un aumento porcentual del 45,8% en comparación con el informe de 2015. Se estima que el porcentaje de mujeres marinas certificadas por el STCW es del 1,28% de la fuerza laboral mundial y parece que ha habido un aumento significativo en el número de mujeres con calificaciones certificadas por el STCW en comparación con el número de mujeres oficiales certificadas por el STCW, con calificaciones femeninas predominantemente en el sector de cruceros y transbordadores de pasajeros. El número de mujeres oficiales se distribuye de manera más uniforme entre los sectores.
El Informe sobre la fuerza laboral de la gente de mar de 2021 ofrece información detallada sobre la oferta y la demanda actuales de gente de mar para la flota mundial, incluidos datos específicos de cada país; detalles de la composición demográfica de la oferta de gente de mar; proyecciones futuras de las probables situaciones de oferta y demanda durante los próximos cinco años; e identifica las tendencias de capacitación, reclutamiento y retención marítima y sus posibles consecuencias. Para obtener más información, visite www.ics-shipping.org .